今后的考核、管理，或类似于目前“二级建造师”的管理模式。由住建部统一题库，各省组织考核、发证，但是证书信息将全国互联互通。

关于“八大员”培训发证后续工作如何展开，一直没有定论。

1月24日，住建部正式发布通知，明确“八大员”培训发证衔接政策。文件开篇即明确，“八大员”等施工现场专业人员，是现场关键岗位从业人员，人数多，责任大。

1、今后如何开展？

统一标准、分类指导、属地管理。

鼓励龙头骨干企业建立培训机构，按照职业标准和岗位要求组织开展施工现场专业人员培训。

鼓励社会培训机构、职业院校和行业组织，提供施工现场专业人员培训服务。

2、如何考核评价？

住建部建立全国统一测试题库，供各地培训机构免费使用。

培训机构按照要求完成培训内容后，进行培训考核，对考核合格者颁发培训合格证书。

培训考核信息，上传至“住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统”以备查验。

利用培训管理信息系统，规范证书发放和管理，实现各省（自治区、直辖市）施工现场专业人员培训数据，在全国范围内互联互通。

全面推行电子证书，结合施工现场实名制，防止挂证、假证。

3、省级住建管理部门

制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法；

确定培训机构应当具备的基本条件，公布符合条件的培训机构名单；

督促指导企业使用具备相应专业知识水平的施工现场专业人员。

4、关于继续教育

探索更加务实高效的继续教育组织形式，积极推广网络教育、远程教育。

5、培训机构

实行动态管理。

对师资、实训等软件硬件条件、培训内容等监督指导，信息及时公开。

对培训弄虚作假等违法违纪行为，严肃追究相关责任人责任。　（来源：住建部）